加入AdAge的#1最佳工作场所
我们为自己组建的团队感到骄傲,我们想把它介绍给你。来到MT,我们将在您的培训和持续技能发展方面投入惊人的资金。我们甚至为您打造个性化的职业发展道路,让您知道自己的方向和如何实现。
我们对多样性的承诺
多元化、包容和欢迎的文化具有其他公司无法模仿的内在力量。yabo全站Metric Theory的重点将始终是让数字营销不仅有趣和满足,而且是一个对任何想要追求它的人开放的职业机会。我们致力于营造一个鼓励、支持和颂扬我们每个人独特性的工作环境,我们每天都在朝着更好的方向努力。在下面了解更多我们是如何做到这一点的。
参与管理
一种个人健康训练,教导专注力和自我管理,以更好地处理工作和生活的交叉点。
职业目标周期
公司和团队成员在各自的目标领域就两年的职业发展道路达成的协议。
太在一起
加入我们的员工领导的委员会,创建教育资源、培训和小组讨论,以增加对数字营销领域代表性不足人士的同情和招聘。
太值步
我们如何对待自己、彼此、我们的客户和我们的社区都很重要。这些是指导我们的价值观,也是我们在伟大的度量理论家中寻找的。
有自我意识
对反馈持开放态度并加以整合,对自己的行为负责,意识到自己是如何做出贡献的,又是如何从这些情况中获益的。
具团队精神的
我们的客户有远大的目标,我们也一样。要做到这一点,我们需要齐心协力。我们一起上升。
善解人意
设身处地为客户和同事着想,了解他们的动机、需求和挑战。领导与共鸣。
积极主动的
拥有你的结果。带头为你的客户和同事解决问题,创造自己的成功。
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