采访真实性

我喜欢是公制理论的招聘经理，因为它让我遇到了几十名年轻专业人士渴望yabo全站开始他们的数字营销职业生涯。一些我最喜欢的采访以及那些导致工作优惠的采访，以及候选人，其真实性闪耀。当然，这比做了更容易。面试工作可能是可怕的。我记得我的经验在6年前在星巴克出汗，早期60分钟，感到紧张，渴望留下深刻印象。yabo全站对于今天的求职者来说，他们在大流行期间求职挑战，导航世界视频访谈。

那么你如何在面对那些神经面试中分享你的真实自我？我有几个技巧让你开始：

1）采取3个深呼吸并攻击姿势

一位导师曾经告诉过我，面对任何可怕，需要3个深呼吸。我总是从这里开始。在大面试之前，找到适合你撼动神经的内容。我问了一些关于他们如何准备重要会议的建议：

• “我在镜子前面的姿势”
• “我保湿了，想想我对与我感到紧张的东西”
• “去街区散步清除我的头”
• “听我最喜欢的歌曲炒作我”
• “舞蹈”

2）不要试图留下深刻印象，试着连接

如果您发现自己在视频或亲人面试中，您可能会达到角色的基本资格。阶段的访谈是关于候选人对公司最适合的发现，如果公司是候选人的最佳选择。解决这个问题的最佳方法是让双方将其真实的自我带到桌子上。作为一名面试官，我总是准备解决关于公制理论或行业挑战的候选人问题，就像我准备好为什么我绝对喜欢这家公司一样多。yabo全站我寻找候选人的诚实。

那么这看起来像什么？找机会谈论你的激情，是什么激励你，以及你在努力进行个人和专业发展的事情。向有关公司价值观，优先事项和即将到来的挑战提出具体问题，以确保您可以与那些对齐。避免给出你认为你的面试官想要听到的答案 - 给你响起的答案！

3）脆弱性，弹性和增长中的帧失败

失败是我能想到的最人性化的体验。没有失败，没有增长的空间。当面试官问你最大的弱点或大约一个你失败的时候 - 诚实！不要害怕展示一些脆弱性，并与你可能隐藏在阴影中的经历。相反，拥有您的错误或缺点，并分享您如何通过他们工作。

如果候选人有很难思考他们失败的弱点或者他们失败的时间，这表明他们没有考虑过时反思他们的生活经历。个人成长名称的自我意识是个人如何拥有专业发展的重要指标。请不要使用“力量”作为你的弱点。有关此问题的问题，请参阅“不要尝试留下深刻印象，尝试连接”。

真正令我印象深刻的是，当候选人讲述了一个关于失败的故事时，然后继续告诉我他们如何克服这一挑战。屈服于你的恢复力你如何选择自己备份并摧毁自己。从那时起的增长闪耀着光芒。

4）总是要求这份工作

在一天结束时，不要打折询问工作的影响。在您的采访结束时，总是为您的采访者发送一些感谢，并让他们知道（假设这是真的）你对公司工作前景有多兴奋。

在公制yabo全站理论，我们正在寻找有可能成为或已经是令人难以置信的数字营销人员的候选人，并且愿意将他们的真实自我带到工作场所。如果您填写账单，请查看我们的职位开口这里- 我们期待您的回音！