从生长你的声音时，外带：赋予女性领导者的课程权力

“任何公司都可以建立社区。这些社区帮助人们认识到他们可以成为他们的真实自我。“- - - - - -林恩Kjolso的全球公司销售副总裁微软

这种情绪只是众多情绪之一鼓舞人心的时刻发表于《提高你的声音:女性领导者的赋权经验》(Growing Your Voice: Empowering Lessons From Female Leaders)，并在我们的Metric Theory团队中产生yabo全站了强烈共鸣。Lynne很好地阐述了我们这次活动的目标，那就是帮助和支持我们社区内外的人。我们努力强调性别平等，所以我们很高兴看到超过100名专业人士聚集在我们的小组活动在周二!

我们的小组成员都是各自领域的杰出女性，代表了从生物技术到科技初创企业等一系列行业。虽然她们的背景和职业道路各不相同，但她们之间的对话表明了女性在工作场所寻求领导职位的共同经历。我们的小组成员向活跃的人群讲述了他们自己的经历，引发了一场关于每个人如何努力实现性别平等的对话。

论价值观领导

“不要附加任何东西。包括结果。我们没有通过我们的成功或失败来定义。相反，我们是由我们的价值观定义的，每天患上这些价值，以及我们应该采取的旅程。“简陈，首席执行官拥抱创新，谈到她自己的经验，学习以一种肯定她的价值观的方式接近工作。她分享了全球分销协议的故事，在她的职业生涯中，这一经验如何帮助她通过无常的概念来实现术语。她过于谈判的最终产品，而不是沿途增长的机会。在反思后，简能够以更全面的方式向目标努力。

扩大领先地位的思想，道德指南针，玛雅洛克伍德，通信总监IndieBio，描述了她职业生涯中的时间，她问自己，“我足够好吗？”她解释说，在这些时刻，探索你的核心信念系统，在生活和工作场所都是至关重要的。返回返回发展心理健康，并确定对您对工作场所充满信心的最强大的工具。玛雅对内反射的建议袭击了一个积极的和弦，用于在经常高压环境中培养自己。

论发展领导风格

没有一种领导风格是相同的，我们的小组成员表达了这样的观点:作为一名女性，在职业和个人领域中都有根深蒂固的性别角色，很难形成一种真实有效的领导风格。简畅谈了她担任首席执行官初期的一次经历。在一次会议上，由于公司每天都要应付繁重的工作，她情绪激动，一开始感到很尴尬。后来，当一名员工感谢她与团队分享自己的情感时，她意识到“她对CEO的印象是基于以男性为导向的刻板印象。”简敦促我们摆脱对CEO“应该是什么样子”的概念，而是以一种你觉得舒服的风格真正地领导。

布列塔尼沙发，高级营销经理GoFundMe，通过分享她拥有的启示来称重发展她的领导风格。“我在某些时候实现了，我并没有告诉人们我想要什么，我在等待人们告诉我他们需要什么。”这对她来说是一个转折点，她努力更清楚地对她的意见和目标发表讲话。现在，作为一个更大组的经理，她将这些知识应用于她的日常互动。布列塔尼表示，她努力在她的团队成员办理登机手续，询问他们如何以及他们对其角色满意的。她传达了一条通信路径，加强了团队动态和整体性能。

谈判

小组成员强调的另一个共同主题是妇女在谈判期间为自己主张的重要性。Lynne Kjoslo，Microsoft全球企业销售副总裁，鼓励那些寻求晋升的人坚持自己的目标。她向在场的女性发表讲话，提醒她们，如果她们认为自己的表现值得认可，她们就应该在加薪或升职的谈判中有信心，这样双方最终都会受益。林恩继续说道:“谈判都是关于知识，一种价值的交换。一旦你明白了如何获得晋升，你就可以开始为自己建立理由了。”她建议，花时间做准备，可以让关键决策者知道谁为这个职位做了最好的准备。在这一点上，观众热情地点点头，赞同女性应该毫无歉意地追求自己的目标。

在指导

在整个建立您的职业道路和领导风格的过程中，您随身携带并转向建议的个人对增长至关重要。我们的公制理论团队特别启yabo全站发了小组成员的建议，即寻找能够帮助您的声音的导师。Liza Hausman.，行业营销的副总裁Houzz.，谈到她自己的进程招聘，以及她如何寻找将履行职责的候选人，而且对于那些将受益于她的指导的人也是如此。她分享了，作为雇主，“你欠他们[委任职责]就是一份工作。”持续的支持不仅可以平滑过渡到新角色，而且还灌输了对媒体的信心。在识别有可能成为指导的专业关系时，Liza建议让他们知道你欣赏他们为你所带来的时间，即使你不觉得立即要求一位奖励。这可以走很长的路，种植种子在路上的指导。

结论

这场令人难以置信的讨论超越了领导力的核心主题，讨论了女性和男性在支持女性在职场赋权方面的下一步举措。改变对话方式，让每个人都能参与进来，并为女性的声音提供空间，这一切都会有所不同。通过分享她们自己的领导之路以及她们在这个过程中所面临的挑战，我们的小组成员以女性领导人的叙述为中心，展开了精彩的对话。

非常感谢我们的伴侣微软广告感谢他们帮助组织了这次活动，感谢我们了不起的小组成员，他们让观众参与了一个充满力量的夜晚。我们希望我们的与会者带着支持女性赋权的工具离开!如果你想了解度量理论的最新消息和未来的事件，比如这个，yabo全站订阅我们的时事通讯今天!