#国际妇女节:增强女性在广告业的影响力

为了庆祝国际妇女节，我们将重温2019年我们最喜欢的活动之一——我们与微软广告合作的女性小组活动，增强你的声音:从女性领导人身上汲取教训．通过这次活动，我们能够讨论并给与会者提供工具，为女性创造一个更具包容性的工作场所。

在小组活动之前，我们还采访了7位来自Metric Theory和微软的励志女性，了解她们在数字营销领域的经验。yabo全站你也可以阅读我们的结论在这里或者看一段视频完整的事件．

阿曼达·费兰特，《度量理论》yabo全站

Metric Theory的首席收yabo全站入官阿曼达·费兰特(Amanda Ferrante)分享说，作为Metric Theory的创始成员之一，她的职业生涯帮助她学会了如何在充满挑战的环境中保持灵活性和自我意识。她的母亲是上世纪70年代3M公司的第一位女销售员她是如何发现自己独特的领导风格的为什么女性应该永远不要害怕分享意见．

纳丁·富勒，《度量理论》yabo全站

yabo全站Metric Theory的代理发展副总裁纳丁·富勒(Nadine Fuller)也谈到了如何作为母亲找到工作和生活的平衡。对她来说,不断寻求新的成长和发展机会确保她一直在学习和推进她的事业。她对20多岁的自己有什么建议?别忘了分清轻重缓急，照顾好自己!无论是锻炼、健康饮食还是挤出时间娱乐，自我照顾都能让你成为最好的自己，无论职业与否。

Lynne Kjolso，微软广告公司

Lynne Kjolso，微软全球企业销售副总裁，已经在微软工作超过12年，并创建了一个全球多元化的团队，每个人都有空间做真实的自己。琳恩指出，成功的关键之一是学会做最好的自己而不是强调她是否需要像她观察过但不想效仿的某些领导人那样行事。作为一名专业人士和一名女性，她的自我探索之旅帮助她看到了工作中的新目标，与她的核心价值观保持联系每当她有自我怀疑的时候，就用这些价值观作为试金石。

布列塔尼·布兰查德，《度量理论》yabo全站

yabo全站Metric Theory的客户服务副总裁布列塔尼·布兰查德如是说寻求反馈和新的机会这是确保她在工作中不断学习和改进的最好方法。布列塔尼对其他女性领导人有什么建议?不要把自己想成是一位女性领导者，而只是一位领导者。尽管她坚持认为，在工作场所支持和提升其他女性总是有义务的，但把自己放在其他同事的同等地位，最终会让你成为一个更好的领导者。

Jenny Gale Howe，《yabo全站度量理论》

Jenny Gale Howe, yabo全站Metric Theory的销售副总裁，有一些简单的建议可以提供给其他女性记住你有选择．在帮助建立度量理论的信心飞跃后，她现在有超过8年的数字营销经验，是领导团队不可缺少的一yabo全站部分。她认为关键是了解你自己如果你真的在非传统的女性角色中找到了更多乐趣，那就去做吧．很有可能，你比别人更了解自己，所以你应该永远相信自己的直觉。

Megan Beatty，《yabo全站度量理论》

yabo全站Metric Theory的数字战略副总监梅根·贝蒂(Megan Beatty)认为，她永远不会觉得自己“成功了”。她学得越多，就越意识到有多少事情她不知道，进步的上限到底有多高。当她想到“到达”时，她想到的是筋疲力尽，没有挑战，无法变得更好——她认为她永远也不会想要到达那个位置。她对其他女性领导人的建议是和那些能让你保持谦逊的人在一起和你一样为你的成长感到兴奋。花时间了解自己诚实地面对生活带给你的一切以及你想去的地方。选择积极乐观——这个世界充满了潜力和可能性，我们不能不为之兴奋!

Talia Pilorge，《yabo全站度量理论》

Metric Theory的数yabo全站字媒体策划人Talia Pilorge认为，反馈对于确保她在工作中不断学习和提高至关重要。她的地方主要是向她周围的人寻求反馈他说，你必须信任那些在你上面工作的人，他们会给你有价值的反馈，并相信自己的潜力。她还为自己和其他女性领导人提出了一些简单的建议相信自己．她指出，在她提出任何问题之前，她仍然要告诉自己这一点，她仍在努力。她的目标是零犹豫!

国际妇女节快乐，计量理论的所有人!yabo全站