领导力访谈系列中的女性：布列塔尼·布兰查德（Brittany Blanchard）

一天在这里！今晚，公制理论团队与Miyabo全站crosoft广告合作，将主持增强您的声音：赋予女性领导人的能力控制板。在活动的领导中，我们与一些公制理论的女性坐在不同的层次上，以及不同的背景，以了解有关她们职业生涯如何出现的yabo全站更多信息。今天，我们坐在公制理论的帐户服务副总裁布列塔尼yabo全站·布兰查德（Brittany Blanchard）。布列塔尼（Brittany）的导师，教练和发展构成度量理论的营销人员（我们中有100多个人！），同时与我们所有的广告商保持密切的合作伙yabo全站伴关系，以确保强大的客户成果。我们最喜欢分享有关布列塔尼的事实之一是她对远足和背包旅行的热情 - 她在科罗拉多州的53 14,000英尺高峰中被登顶了42个！要了解有关布列塔尼通往副总裁道路的更多信息，请继续阅读！

告诉我们一些有关您的背景以及您在职业生涯中的表现的信息。是什么让您有兴趣从事营销事业？

我主修大学的数学和经济学，当我在2009年经济衰退的高峰期毕业时，我唯一的工作机会是我以前在洛杉矶实习的一家高管薪酬咨询公司。在那里2。½年后，我带着现在的丈夫搬到了丹佛，并为一家大型公开交易的信息公司做了一份策略和分析。我加入的团队是新的，并且基本上是无方向性的，我非常无聊。我通过科罗拉多州青年遇到了纳丁·富勒（Nadine Fuller），这是我们俩参与的志愿指导计划。我在欢乐时光上抱怨自己的工作，当时我的背景很适合数字营销。她分享说，她正在为一家名为“公制理论”的启动付费搜索机构开设一项丹佛行动，我立即感兴趣。yabo全站我开始成为一个非常困难的候选人，问了很多问题（其中一些纳丁在德国度假回答！），但最终决定扮演入门级角色和大量薪水，以开始我的职业生涯。我以为机会会得到回报，而且有回报！

您是否觉得自己的第一份工作，虽然您最终最终没有进入该领域，但仍帮助塑造了直到今天的轨迹？

这份工作对我有很大帮助！这是残酷的，我经常每周工作60-80个小时以结束最后一刻的截止日期，但我在那里的2½年欠了很多时间。我在那里学到了我所有的Excel技能，这对我非常有利。我还学会了客户服务以及如何在职业生涯的早期与C-Suite高管和董事会交谈。尽管这是一个咨询的利基领域，但我也对一般业务有很多接触，例如财务报表，DEF-14A代理申请和股东投票。我100％有信心，如果没有我的时间，我将不会成为今天的地方，我感谢那里的指导和推动我的人。

在这样的工作中，您必须磨碎的工作使我欣赏今天我工作的更加平衡的需求。另外，从事高管薪酬的工作使我意识到，无论某人赚多少钱，他们都不满足，这是一个自由意识到，在职业生涯的早期就可以帮助我追求良好的合适而不是更高的薪酬。

随着您职业生涯的发展，您的支持系统是什么样的？您有特定的榜样吗？

我和我的丈夫在大学毕业的第一份工作中在同一家公司工作，所以他在我的职业生涯的每一步都在这里支持我（在某些情况下，与我并肩工作）。我的父亲也一直是我一生的榜样，当我有机会在公司成长的早期以入门级职位加入公制理论时，我希望他能保持保守并为此提供建议。yabo全站取而代之的是，他鼓励我冒险在一个巨大的机会上冒险，从那以后，他一直非常支持我的职业道路。

作为一个工作的妈妈，我有一个强大的支持系统。我的丈夫是基石的基石，因为我们在育儿中扮演同等的角色来支持我们的职业，但是我妈妈也要前往丹佛在我的工作时间更长的时候看着我的儿子，这使我的想法放心，我的宝宝处于良好状态手。我也有一个很小但非常强大和支持的妈妈同事，他们在平衡我的家庭和职业方面提供情感支持。

典型的一天对您来说是什么样的？

我的日子通常涉及很多会议。我每周都会与我的直接报告见面，每个人至少有5个人，并且有强大的客户投资组合。我经常与客户打电话，讨论合同或重大战略转变，提供更棘手的对话或为我们的团队提供反馈。当我不参加会议时，我正在尝试跟上收件箱，并在内部项目，绩效评论，职业道路等方面见面可交付成果。

我最近读了一本书，建议您每天有3个和只有3个项目的待办事项清单。它有助于集中您的一天，并确保您完成绝对重要的事情。我还没有很好地实施此功能，但是在我的日子里，这非常有帮助。

您要采取什么步骤来确保您一直在学习和改善工作？

我认为这里最重要的两件事是1）寻求新的机会，2）寻求反馈。这两者都在我的控制范围内，我相信继续受到挑战和成长在很大程度上取决于我和我的选择。例如，我最近问我的经理是否可以推荐推荐前景，这是他通常会做的。他告诉我要去，我在此过程中学到了很多东西（我们降落了客户！）。我最近还与我们的C-Suite成员参加了更大的会议，并向他们询问了他们每个人的未来如何改进的反馈。机会和反馈不会总是交给您的，但是如果您要求他们，您保证获得的比没有要求的要多。

您是否有任何创意渠道或工作以外的东西可以帮助您平衡工作？

我和我的丈夫都喜欢户外活动，我们是远足者和滑雪者。我可以在山上度过的任何周末都是一个周末度过的。我们几乎每天晚上都会做晚餐，我们真的很喜欢这种纽带活动，也是更健康的外卖替代品。一旦我们生了孩子，我们的积极生活方式就受到了打击，但我们设法将烹饪晚餐保持优先级，而在工作日结束时，这总是一个不错的出口。

您如何达到工作与生活的平衡，尤其是与家庭之间的平衡？

这确实很难，每个人的答案都会有所不同。一个适合一个人的东西不太可能为他人工作。对我来说，我和我的丈夫提前计划，使我们的房屋责任尽可能平等。从菜肴到打包儿子的午餐和洗澡时间的所有事物都同样分享。我们还寻找我们不喜欢和愿意外包的任务。我们提供每两周一次的客房清洁服务，我们总是在网上订购杂货，并为我的丈夫在回家的路上付费。我每天都比以前要离开工作要早得多，所以我可以在儿子睡觉前和儿子有一些时间，但是我离开工作后会在懒惰的情况下弥补这一点。由于生一个孩子，我觉得工作与生活的平衡不是在工作与生活之间建立牢固的界限，而更多地赋予自己的优雅和灵活性来满足我对两者的责任，有时同时同时。

您希望您可以回去享受什么建议？

这是一个艰难的事情，因为我认为我在20年代初的工作太努力了，而且我自己也变得艰难，但是我也从那种经历中学到了很多东西。为此，我认为我会建议自己更好地照顾自己 - 获得更多的睡眠，练习自我保健并做出更健康的选择。我有太多的自由，以至于我认为理所当然！

您提供的最好的建议是什么？

这些年来，我从经理，导师甚至我读过的精彩书籍中得到了很多很棒的建议。我坚持的一件事是一位导师，他建议我将自己的工作视为国际象棋游戏。在当时与之打交道的背景下，这有助于我个人与自己面临的挑战，长期思考，并考虑董事会中所有可用的作品，而不仅仅是相关的挑战。我仍然经常提醒自己下棋。

另外，您在整个职业生涯中得到的最差或最有用的建议是什么？

在我的第一份工作中的某一时刻，我向领导表达了自己的压倒性，我完全被烧毁了。我用这样的事实是，我什至没有时间保持浴室清洁，以此作为我工作了多少小时以及如何影响我的生活的一个例子。我与（一个女人）交谈的伴侣回答说，“雇用某人打扫我的房子是完全可以接受的。”我当时是23岁，几乎没有在洛杉矶刮擦。这不仅没有帮助，还向我展示了她与我的处境失去了联系，而且她将无法提供帮助。可悲的是，我感到那一刻关闭了她的任何潜在指导。

有效谈判有什么建议吗？

我曾经收到过出色的谈判建议，这是在您的询问背后具有非常清晰的核心价值。If you’re negotiating compensation package for a new job, know whether your concern is cash flow, long-term compensation, growth opportunity, etc. The request for salary vs. a signing bonus vs. a stock grant all convey different values, and asking for multiple undermines your request. If you feel like you are invested in the long term success of your company and want to share in that success, ask for stock or options. If your request is initially denied, don’t ask for a salary increase instead, because that undermines the original intent behind your ask.

一个简单的例子是，当我最近和我的孩子一起去拉斯维加斯时。酒店在我们到达后几个小时没有将婴儿床运送到我们的房间，尽管它已经很晚了。一旦我拥有管理层，他们就问他们如何做对。如果我要求免费的早午餐，那将很好，但与我的核心价值不符，这使与婴儿一起旅行更容易。取而代之的是，我要求进行较晚的结帐，以让我的孩子睡得更长的时间，然后收到了我的要求。

您会给一个想要领导的女人有什么其他建议（如果有的话）？

在可能的情况下，不要将自己视为女性领袖，而是一个领导者。您不是女经理，而是经理。当然，仍然有义务支持和提升工作场所中的其他女性，但是在完成工作时，请让自己站在同一地位上，您会查看周围的每个人。如果您发现自己处于不允许自己思考的情况下，那么找到可以支持您的强大女性导师，并提供有关这些挑战的指导。